Prefeito Abraãozinho aposta em estagiários para renovar gestão e qualificar jovens da cidade de Nilópolis para o mercado de trabalho

O projeto, que pode beneficiar entre 500 e 700 jovens ao longo da próxima década, promete transformar tanto a vida dos participantes quanto a eficiência do serviço público.

Por Geraldo Perelo

Nilópolis deu nesta quinta-feira (14) um passo inédito em sua história administrativa. O prefeito Abraão David Neto, o Abraãozinho, assinou convênio com o Centro de Integração Empresa-Escola do Estado do Rio de Janeiro (CIEE Rio) para a contratação de 100 estagiários de nível superior, que irão atuar em áreas técnicas da administração municipal. O projeto, que pode beneficiar entre 500 e 700 jovens ao longo da próxima década, promete transformar tanto a vida dos participantes quanto a eficiência do serviço público.

Segundo o presidente do CIEE Rio, Luiz Coppola, a iniciativa cria um “ambiente seguro” para que universitários apliquem na prática os conhecimentos adquiridos na sala de aula. “São jovens ávidos por uma oportunidade de vivenciar a rotina do mundo do trabalho. A prefeitura será esse espaço, permitindo que eles entendam as responsabilidades, hierarquia e ritmo que encontrarão no mercado”, afirmou.

Impacto social e econômico

O programa tem múltiplos efeitos. Para os jovens, significa renda extra — com bolsas de cerca de R$ 1 mil para universitários e entre R$ 600 e R$ 700 para alunos do ensino médio — e motivação para continuar os estudos, combatendo a evasão escolar. Para o município, representa a formação de mão de obra mais qualificada, capaz de suprir carências técnicas históricas da gestão.

Luiz Coppola: São jovens ávidos por uma oportunidade de vivenciar a rotina do mundo do trabalho.

“Empresários reclamam da falta de profissionais preparados. Com o estágio, esse jovem chega ao mercado mais experiente, o que aumenta suas chances em processos seletivos”, ressaltou Coppola. O consumo local também tende a se aquecer, já que os recursos recebidos circulam dentro de Nilópolis.

Necessidade de renovação

O secretário de Administração, Márcio Gama, destacou que a prefeitura enfrenta um quadro de servidores envelhecido e insuficiente. “Temos carência de técnicos e demanda reprimida por cerca de 500 vagas. Começamos com 100 estagiários, mas queremos ampliar gradativamente”, disse.

Secretário de Administração Márcio Gama: “Temos carência de técnicos e demanda reprimida”

Para a controladora-geral do município, Danielle Agero, o estágio é uma porta de entrada estratégica para o primeiro emprego. “Muitos jovens precisam buscar oportunidades fora porque não havia um programa assim aqui. Agora, vamos dar prioridade aos moradores da cidade, fortalecendo a comunidade local”, afirmou.

Compromisso com a juventude

Abraãozinho afirmou que o estágio é um investimento duplo: melhora a vida do jovem e a qualidade do serviço público. “O estagiário vai sair daqui com experiência e bagagem para disputar vagas no mercado. E a prefeitura ganha mais agilidade e eficiência no atendimento à população”, disse o prefeito, anunciando planos para incluir, no futuro, o programa Jovem Aprendiz, voltado a adolescentes entre 14 e 17 anos.

Danielle Agero: “o estágio é uma porta de entrada estratégica para o primeiro emprego“

O convênio prevê que cada secretaria da prefeitura definirá o perfil das vagas e participará do processo seletivo, que será divulgado nas redes sociais, no site da prefeitura e no portal do CIEE (cieerj.org.br). A expectativa é que os primeiros estagiários comecem a trabalhar até o início de outubro.

Uma semente para o futuro

Mais do que preencher vagas temporárias, o programa sinaliza uma mudança de mentalidade na administração pública municipal: investir em capital humano para garantir serviços melhores e formar cidadãos mais preparados. Se bem executado, o projeto poderá transformar a trajetória de centenas de jovens nilopolitanos e, ao mesmo tempo, modernizar a máquina pública, criando um ciclo virtuoso de desenvolvimento social e econômico.